朱唯一，护理学博士，副主任护师，现任上海交通大学医学院附属瑞金医院护理部主任。兼任上海市护理学会第十二届常务理事、上海市护理学会智慧护理专业委员会主任委员、中华护理学会骨科护理专业委员会委员、上海医学会骨科分会护理学组秘书、上海市医院协会第二届护理管理专委会委员、国家卫生健康标准委员会护理专业委员会专家库成员、上海市医药卫生青年联合会第二届委员等。 

自2000年参加工作以来，朱唯一在护理职业发展道路上，坚持精进不休、自强不息，注重政治理论、业务知识等的全面学习与提升。她利用工作之余攻读硕士、博士研究生，于2020年参加中共 上海交通大学委员会党校第十七期中青年骨干培训班，并先后赴泰国东方大学、以色列Dina护理学校、美国洛杉矶骨科医院血友病中心、新加坡中央医院及英国伦敦UCLH等国外知名学府和医院进修学习，不断提高思想认识水平，夯实自身专业水平与技能，拓宽专业视角与理念。坚持学用结合、学以致用，躬体力行、持续创新，将所学、所见运用到护理工作的每一个环节。工作中，她努力践行教 育先行理念，致力于打造一支学习型队伍。她负责修订和实施瑞金医院护理人员能级培训方案，根据学科现况、人员需求等情况及时调整计划，提升护士专业能力；遵循护理学科发展规划，梳理、储备护士人才，积极为护士们争取外出学习和交流机会，提高护士专业站位；在全院范围内开展学习心得交流会、先进管理理念与方法培训、“共读一本书”等活动，为每位护士提供学习、分享的机会与平台，通过一次次的思维碰撞与知识共鸣，促进瑞金护士们的身心成长、瑞金护理专业的快速发展。此外，她热衷于志愿者服务，将所学所长无私地分享给护理同仁，积极组织和参加南丁格尔志愿队瑞金分队等工作，2008年曾参加四川都江堰援建服务，2020年赴西藏日喀则传授经验，切实做到服务于同道、服务于大众。

质量管理永远是护理的基石，是保障患者安全的前提。在护理质量管理中，朱唯一坚持变革和创新管理手段，不断提升管理成效。她努力践行公平公正、人人参与的管理理念，及时采纳护士们对护理工作提出的意见建议，并应用不良事件分析工具发现主客观原因，邀请临床一线护士共同发现问题、解决问题；改进质量控制管理方法，在质量控制过程中强调过程性督察，采用敏感指标作为专科质量标准，应用调研数据解释专科质量内涵，运用SAC风险评估模式进行不良事件管理，促进护理质量管理有章可循、有据可依；创新质控管理平台，主导医院护理管理平台建设，应用信息化手段客 观采集患者资料、护理工作相关截点数据、智能化预测不良事件风险，精准解决问题，保障患者安全。

朱唯一深耕临床一线，在骨科护理尤其是骨肿瘤、骨关节疾病等方面进行深入研究与探索。在骨肿瘤病区工作期间，结合工作所见和患者所需，她发现想要让骨肉瘤患者更好地耐受和配合手术及化疗过程，患者需获得与疾病诊断、治疗和康复相关的健康教育。为此，她聚焦于骨肿瘤专业护理团队建设和骨肿瘤患者健康教育体系建设，通过规范护理常规、培训护士专业知识与能力，努力为患者带来更好的照护与关怀；通过系统健康教育，鼓励患者参与自身康复与管理。随着中国老龄化的加速，她逐渐把思考的视角扩展到全生命周期照护模式上。她开始关注于中老年患者常出现的退行性骨关节炎，对由此引发的疼痛、功能障碍、自理能力缺失、信息渠道不畅、自我管理不足等问题，深入研 究，并提出自己的观点和见解，发表《退行性骨关节炎患者患病体验的质性研究》等论文，成功完成上海交通大学医学院科技基金项目《退行性骨关节炎病人的自我管理模式研究》。目前，她借助智慧护理模式，继续致力于退行性骨关节炎患者从预防、治疗、康复到自我管理的延续研究。

作为一名护理管理者，朱唯一带领整个护理工作团队，用细节在患者和员工间诠释护理的“人文与关爱”。她在全院范围内开展“暖心护理举措”征集工作，分享护理工作金点子并运用于临床，如暖心地图、康复体操、小糖包等，让患者从入院、到检查、再到康复的每个环节，都能体验到瑞金护理的温度与情怀，切实改善患者的感受度和满意度。面对全院多达2000余名的护理队伍，她从新入职护士抓起，增设人体力学应用课程、组织沟通竞赛等，并开展贫血防治、盆底肌锻炼、骨质疏松认识与预防等员工关爱系列讲座，让所有护士在平凡忙碌的岗位中感受到专业的魅力和集体的温暖。2020 年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，因统筹全院护理工作需要，她未能亲赴援鄂、援公卫中心等抗疫一线，但她始终像亲人一样，关心关爱着奋战在抗疫一线的护理同仁们。大年夜为第一批援鄂护士沈虹送别，她用妈妈式的唠叨和拥抱给予年轻护士鼓励和勇气；当在微信群获悉援助公卫中心的同事们因消毒导致头发毛躁、对床单过敏等情况，她多次利用自己休息时间，自驾到位于金山区的上海公共卫生临床中心，及时为同事们递送护发素、一次性床套等用品，力所能及为抗疫一线同仁们提供暖心服务。

工作二十余载，朱唯一凭借着对护理专业的热爱，努力践行着一名新时代护理人“专业、智慧、仁爱”的精神。她必将继续带领瑞金护理团队，锐意进取，追求卓越，努力实现瑞金护理之宣言，“用博爱、专业和慎独、传承南丁格尔精神；用博学睿智和精湛技能践行人人享有健康的国家重任。”

自2000年参加工作以来，朱唯一在护理职业发展道路上，坚持精进不休、自强不息，注重政治理论、业务知识等的全面学习与提升。她利用工作之余攻读硕士、博士研究生，于2020年参加中共 上海交通大学委员会党校第十七期中青年骨干培训班，并先后赴泰国东方大学、以色列Dina护理学校、美国洛杉矶骨科医院血友病中心、新加坡中央医院及英国伦敦UCLH等国外知名学府和医院进修学习，不断提高思想认识水平，夯实自身专业水平与技能，拓宽专业视角与理念。坚持学用结合、学以致用，躬体力行、持续创新，将所学、所见运用到护理工作的每一个环节。具体体现在①坚持教育先行，贯彻知信行模式，如应用敏感指标前，先培训护理管理者，做到事半功倍；②持续质量管理， 强化过程管理；针对薄弱问题，应用PDCA工具，开展项目管理，明确目标，用数据说话；如对于非计划拔管事件，从人机物法环多个维度分析，解决根本原因，降低拔管率；③营造公平公正文化，坚持系统看待问题，解决管理和流程问题；④力求精益管理，将平衡计分卡模式应用于护理管理中，并成功申报与之相关的上海申康医院发展中心管理研究项目立项，《护理管理者在科室运营管理中的管理模式构建—基于平衡计分卡》，使护理管理者的工作不仅聚焦于患者、运营效率、也聚焦于护理人员的成长。

作为一名临床护理专家，朱唯一在骨科、尤其是骨肿瘤、骨关节等疾病方面基于临床，进行了多项研究与探索。工作于骨肿瘤病区时，结合工作中之所见，患者之所需，她发现为使骨肉瘤患者能更好地耐受和配合手术及化疗过程，患者需要获得与疾病诊断、治疗和康复相关的健康教育。因此她的研究聚焦于骨肿瘤专业护理团队建设、骨肿瘤患者健康教育体系的建设；通过培训、规范护理人员的工作，带给患者更好的照护与关怀；通过系统健康教育，鼓励患者参与到自身的治疗与康复中。成为 一名管理者后，她的视角进一步扩展到全生命周期的照护模式构建，基于骨科的工作基础，她看到了退行性骨关节炎患者存在的疼痛、功能障碍、生活自理能力缺失、信息获得缺失，自我管理亟待规范等问题，并发表《退行性骨关节炎患者患病体验的质性研究》等论文，申请到上海交通大学医学院科技基金项目《退行性骨关节炎病人的自我管理模式研究》，并获顺利结题。目前继续致力于退行性骨关节炎患者从预防、治疗、康复到自我管理的延续研究。