无悔青春不负芬芳。周依群从事临床护理工作32年，从普通护士、护士长、科护士长，到护理部副主任、主任，一步一个脚印，职务岗位几经变化，初心始终如一。

在患者们心里，她是一位善克难关的天使“掌门人”；在医生们心里，她是一位技术精湛的护士“领军人”；而在护士们心里，她则是一位可亲可敬的护理“领路人”。作为静安区中心医院护理队伍的引领者，周依群站在护理学科发展的战略制高点，专注护理一级学科内涵建设，进行医院护理专业发展“顶层设计”：在护理质量方面构建护理全面质量管理策略、在优质护理服务方面打造“专科”护理品牌、在护士服务能力提升方面建立培训架构，在护理学科建设方面形成具有特色专科护理团队，全方位发展医院护理学科核心竞争力。

周依群凭着对护理事业的热爱，多年来，她坚持深入临床一线，把提高护理质量作为工作的重点，采取多种切实有效的措施，使医院护理质量各项指标持续提高，在市同级医院检查中成绩名列前茅。她带领护理团队走出传统的护理领域，走向专家型的专科护理，先后组建开设PICC维护、伤口造口、糖尿病并发症筛选等专科门诊，不断探索护理专业发展新模式。

正是由于周依群跨越多个科室的临床管理与实践经验，使她对患者的需求有更深入的了解及体验，对护理管理有更深刻准确的理解和定位，她把人性化服务、感动服务作为护士的言行指南，成功地实现了护理模式的改革。使我院先后两个年度获得上海市“优质护理先进医院”的殊荣。荣誉的背后，承载的是她的心血和汗水。

榜样是最好的引领。每次遇到重大抢救、突发事件等情况，总会在最前线看到她忙碌的身影和有条不紊的指挥。静安区11.15特大火灾，周依群获悉第一时间启动大型灾害事件的应急预案。救护车一辆一辆地驶入紧急通道口，在她的指挥下，患者被有条不紊地送入不同区域进行急救。在她的表率作用下，全院护理人员自发地留下来参与抢救工作。她以实际行动彰显着一名护理部主任、一名共产党员无私奉献的精神。

成效贵在坚持。周依群作为静安区重点学科带头人，依托“3+2+1”区域医疗联合体，与所在区域的5家社区卫生服务中心构建了以专科为单位的“医院—社区—家庭”三位一体联动模式组织架构，充分整合了“大静安”区域南部的医院、社区、家庭的慢病照护资源，以点对点专科结对、工作坊、主题培训、资源共享平台建设、多样化健康宣教等为主要形式。多年来她亲自下到社区进行专业授课、健康宣教，组织开展大量的系列联动活动，造福于区域内外百姓，丰富了静安医联体的内涵。在周依群的带领下，医院整合优质医疗护理资源，把脑卒中护理专家团队与区域内社区卫生服务中心家庭医生进行面对面对接，为社区更好的完成脑卒中预防，实施医疗咨询和健康教育，做到疑难危重病人及时上转，康复病人及时下转。真正使护理健康管理服务延伸至院外，延伸到社区，延伸到病人的家中。

前行缘于信念。在周依群的不懈努力下，成功申报并连续五年并举办了国家级继续教育项目，去年和今年，又成功申报两项国家级继续教育项目，不断推动了学术繁荣发展、搭建学术交流平台……她为静中护理学科发展规划蓝图。

创新源于理念。在患者健康受到威胁时，周依群总是千方百计的为其解除痛苦。她看到癫痫患者发作时经常撞得头破血流，当时的画面场景深深的烙在她的心里。她率团队充分查阅相关资料，并从临床实际工作出发，经过多次改进创新发明了躯干约束固定器具和防躁动保护装置。当两项发明成果试用于临床时，周依群亲自到病房做指导，向家属及患者讲解使用方法，并听取他们的反馈和建议。这样的现场培训，感动的是患者，受益的是护士。躯干约束固定器具和防躁动保护装置也先后获得国家发明专利及实用新型专利，取得了上海市优秀发明选拔赛职工技术创新成果金奖，为癫痫患者带来福音。

以身立教, 率先垂范。在护理教学上，周依群倾心培育护理英才。借助复旦大学附属教学医院的优势平台，她创新教学模式，开展PBL教学、情景模拟教学等，提升教学综合能力。在推动团队建设发展的同时，周依群以护理科研推动学科发展，带领团队先后承担了复旦大学护理科研基金及临床护理特色专科建设、上海市护理学会、静安区科研课题等多个项目；取得国家发明专利2项、实用新型专利26项；荣获第三届、第五届上海市护理工作改进成果奖；成功创建上海市“周依群巾帼创新工作室”。

叶华树一季，树成叶一生。32年来，周依群在护理岗位上倾注了全部心血，孜孜不倦地致力于护理事业发展。她以博大的爱心和崇高的奉献精神、以坚韧执着的人生经历，诠释着一名业务扎实的专业护士及具有人格魅力的团队领导者。

 典型事迹

一个人带动一群人，在护理管理实践创新的主战场上，奋勇向前。2018年1月上海市周依群巾帼创新工作室正式授牌。作为工作室领衔人，周依群推行“严谨、高效、规范”的护理团队文化，以循证的思路构建病房的护理安全体系，建立多平台的合作方式提升护士素养，为患者提供专业化的照护，为护士创建满意的工作家园，助力优质护理深度开展。周依群注重护理人员的综合培养和专科人才的培养，把开展技能带教培训与创新工作室活动有效结合，组织开展“比学赶超”系列活动，以创新工作室培训带教促进服务质量提升。创新思路，传承技术，真正地将创新精神带到医院的每个角落，形成可持续的发展。

始于使命，敢于担当。周依群依托“3+2+1”区域医疗联合体，探索“以机构为支撑、居家为基础、社区为依托”的长期护理服务体系，与所在区域的5家社区卫生服务中心构建了以专科为单位的“医院—社区—家庭”三位一体联动模式组织架构，充分整合了“大静安”区域南部的慢病照护资源，以共享平台建设、多样化健康宣教等为主要形式，开展系列联动活动。至2018年年底，各专科护理小组累计进入社区进行健康宣教70次，共663人次参加；带动社区开展慢病护理36次；完成区域护士专题培训77次，共计680人次参加。以此联动模式为主题的项目荣获上海市“深化优质护理、改善护理服务”示范项目以及上海市“优质护理资源向基层辐射区域联动”优秀项目。