陆文惠同志毕业于上海第二医科大学附属新华卫生学校。当时，别的同学都想方设法留在市区，而她始终抱着：要为建设自己的宝岛献出一份光和热，在自己平凡的岗位上做出一番不平凡的成绩，她义无返顾地回到了她的家乡----崇明。1996年，她来到了崇明中心医院工作。算起来，毕业至今近22年。在这22年中，她一直严格要求自己，积极上进，从最初的中专毕业到自学本科毕业，从一名基层护士到护理管理者，从简单工作到护理志愿服务，从普通群众到部门工会主席，她始终坚定做一名“优秀护士”、“优秀干部”的信念，以其高度敬业的精神和精湛的技术，赢得了广大患者的高度信赖和交口称赞，赢得了广大职工的信任与支持。

作为一名基层护士，她“不怕脏不怕累，技术娴熟、本领过硬，对待病人热心细心，”是出了名的。看到男病人家属不会刮胡须，她就回去学；病人一次性尿壶上刻度不清晰，她就用记号笔帮其加深；病人大便拉不出，家属急的团团转时，她想方设法替病人解决，甚至是为病人徒手掏便；在护理观察中她也是这样仔细，在病人进餐时段巡视病房时，几次将因家属喂食不当导致的窒息病人及时抢救回来，由于她判断正确、动作麻利，使病人转危为安。她具有扎实的专业理论，娴熟的护理操作技术，是护士学习的楷模，曾多次获得崇明区理论及操作竞赛的前三甲，市级操作比赛优胜奖。如此的事例举不胜举，同时也赢得了广大病人及同事的认可，获得了上海市第七届优秀护士、市三八红旗手、上海市卫生系统先进个人等光荣称号。

2004年由于她严格要求自己、积极向上、锐意进取，当选为神经内科的护士长。神经内科患者，不仅压疮高发、重危病人多，且年老、大小便失禁、偏瘫的患者占多数，工作中她不怕脏、不怕累，永远起着表率作用。同时，要求护士严格执行各项护理操作规程及制度，及时发现安全隐患，改进护理流程，使得病区多年来护理差错发生率为零，患者压疮发生率逐渐降至为零。科室护士在她的带领下，凝心聚力，齐心协力，尤其在重危患者抢救的那一刻，常常在短时间内就已将所有抢救设施备到位并投入到了抢救状态中，遇到需要特别护理的患者她甚至还带头加班。她的这些举动得到科室主任及医生们的认可与好评。担任护士长期间她的腰椎间盘突出症加重的，医生建议马上手术治疗！然而，医院、科室正面临创三的关键时刻，她怎么能一下子说倒就倒了呢？思量再三，住院证被她默默地压在了台玻璃底下，手术就这样被搁置了。于是在休息了3周后，她毅然回到了自己热爱的岗位，带着腰托饱含着满腔热情继续为医院创三工作努力奋斗。

2015年她来到护理部担任护理部副主任（教育条线）后，她对自己的要求也更严格了。她积极配合护理部主任的工作，工作认真仔细、雷厉风行。在优质护理开展中积极响应“把时间还给护士、把护士还给病人”的倡议，医院全面启动“电子化护理书写”，她积极深入临床听取使用效果，在听取大量反馈后与信息科不断协商改进，到正式实施时还细心地制作了《50护理书写操作手册》，方便护士学习、查阅和操作。

配合护理部主任注重护理人文建设，将一批热爱文学、喜欢摄影、具有表演天赋的护士们组织到一起，成立了医院有史以来第一支社团“新悦护理文联社”。 启发她们善于发现，乐于表达，用笔、镜头记录下身边先进人物、感人事、感动瞬间，向社会传递正能量。同时组织了形式多样的活动，比如优秀摄影作品评比、读书会、座谈会等等。同时，她还担任护理简报主要负责人，简报内容的收集整理、版面的设计编排，无不亲力亲为，她说：护理简报是我们自己的报纸，要体现我们护理的特色与严谨的精神。

作为主管教育条线工作的她来说，每年面对来自不同学校、不同学历的120多位实习生，面对全院不同层次将近600名的护士，如何带教好实习生？如何确保带教安全？如何提高在院护士的理论操作水平？……这都成了她脑子里不断思考着的问题。于是，她动脑筋制定并印刷了“病区护理安全教育本”，规范病区护士长对护理安全讨论的记录，每季度收取、查阅、整理成PPT，组织全院护士一起学习，方便护士从中吸取教训，防患于未然。对带教老师严格要求，不仅要将实习生培训计划、小讲课落于实处，更要求她们注重临床带教安全。为此，她制作、印刷了“护生带教手册”，里面包括护生日常带教记录、护生出科记录、护生安全教育记录等内容，要求带教老师根据带教手册的记录，每年进行统计、分析、汇总，改进下一年的护生带教培训计划、小讲课内容、护生安全教育内容等。面向院内护士、实习生，她致力于将护理带教队伍打造成一支精干的操作演示小分队， 以点带面，不仅提升了带教老师的操作水平，同时又规范了全院护士的操作技能。

2009年她志愿加入由上海市护理学会及上海市红十字会共同组建的“上海市红十字南丁格尔志愿护理服务队”担任了崇明分队的分队长。在自2009年参加了上海市红十字会和上海护理协会共同组织的南丁格尔护理志愿服务队，成为崇明分队的分队长以来，她带领下面的队员出现在医院门诊大厅、热闹的街头、社区宣教室、进行健康宣教、义务测血压和血糖等，一次次得到人们的好评。她不计报酬，不计得失，只为弘扬南丁格尔精神和志愿精神，为构建和谐医患关系献出自己的绵薄之力。自志愿服务队成立以来，她共组织了护理志愿服务113次，累计服务时间1983小时，其中，她本人累计服务次数为52次，服务时数为169小时。一份耕耘，一份收获，在2011年她被评为了崇明县优秀志愿者，2013-2014市卫生系统优秀志愿者称号。

2014年9月通过职工的民主选举，她当选为医院11个部门工会之一的部门工会主席，从此她更忙了。探望生育、生病的职工、慰问的职工等，向暂时遇到困难的职工嘘寒问暖，给他们送去一丝温暖；组织各类文体活动，引导职工培养健康的兴趣爱好，丰富职工的业余生活；积极配合医院工会第一轮职工疗休养的组织、安排工作；深入群众，关心群众，梳理困难职工，及时向医院工会汇报；不断听取临床职工意见与反响，积极履行职代表职责，向医院职代会建言献策。得到广大职工的爱戴与认可，在每年的部门工会主席考核及民意测评中中屡屡名列前茅。

在医院面临创三的关键时刻，平时就早出晚归的她更加忙了，忙完了病房里的病人，还要关心护士的操作是否规范，是否符合操作流程，在护理过程中是否存在安全隐患，往往是白天忙完病房工作后，晚上继续加班完成完善制度、文书、台帐等方面的工作，甚至到了废寝忘食的程度。此时，可能由于工作强度的增大，致使她原本腰突的症状加重了，一有咳嗽打喷嚏就腰痛的不行甚至影响走路。专科医生给出的建议是：腰椎间盘突出已经压到马尾神经，需要马上回家平躺，尽早手术治疗，否则后果不堪设想。医院、科室面临创三的关键时刻，她怎么能一下子说倒就倒了呢？思量再三，住院证被她默默地压在了台玻璃底下，手术就这样被搁置了。于是在休息了3周后，她毅然回到了自己热爱的岗位，带着腰托饱含着满腔热情继续为医院创三工作努力奋斗。每每看到她轻轻的扣打腰部，护士便会让她去休息一下，她回答：在上班呢，下了班再休息，谢谢，我会注意的。她就是这样一位朴实无华、全心全意扑在工作上的护士长。

担任护理部副主任的2年时间里，她积极配合护理部主任的工作，医院全面启动“电子化护理书写”，她积极深入临床听取使用效果，在听取大量反馈后与信息科不断协商改进，到正式实施时还细心地制作了《50护理书写操作手册》，方便护士学习、查阅和操作。配合护理部主任组建“新悦护理文联社”、筹办“护理简报”，向社会展示护士多才多艺的一面以及护理严谨的作风。制作印刷“护理安全讨论本”、“护生带教手册”，注重临床护理安全管理。